《湖南日报》、《株洲日报》分别刊登《和谐人

《和谐人际手册》： 细解人际关系困局

 如何提升情商，在实际工作中营造和谐的工作氛围，是职场中人常感困惑的不解难题，也一直是和谐人际研究所要破解的重要课题。

 株洲市委党校赖建明教授历时十年，致力于和谐人际研究。其专著《和谐人际手册》日前由湖南人民出版社出版发行，较好回答了践行社会主义核心价值观，构建和谐人际关系问题的问题。

 践行社会主义核心价值观的基本遵循。《和谐人际手册》从践行社会主义核心价值观入手，倡导人们在实际工作中构建一种文明、和谐、平等的积极向上的人际关系，主张个人的成材、成功必须建立在国家、集体这个全局、整体综合实力强盛的基础之上的成功，告诫和警示职场中人，必须做到敬业、诚信，相互之间只有合作，才能成功，只有友善，才能和谐，只有共赢，才能达到共同的进步和成长。透过清新、精炼的文字，人们随处可以感受到作者在“人际关系特征”的分析中，“相互支撑”、“相互提携”、“相互制约”等观点，既体现了良好的工作氛围对事业成功的内在要求，又折射出实际工作中坚持原则、遵循公正、倡导法治的社会主义核心价值观的基本要求。

 揭示实际工作中影响人际和谐的复杂成因。该书作者突破过来研究主体不清晰的局限，将研究对象具体明确为“企业员工”、“机关干部”、“企业中层管理者”、“公职人员中科级领导干部”，并以其自身长达30年的教学研究经验，如抽丝剥茧般将看似纷繁复杂难解的人际关系，一一呈现在读者面前，既有深刻、严密的理性分析，又有形象、生动的事例再现，犹如良师益友的现身说法。

 破解新常态下提升情商构建和谐人际关系的困局。《和谐人际手册》最显著的特征就是其现实指导性、实践针对性强。作者将阻碍和谐人际发展的“脓包”直呈案前，找准靶心、手到病除。比如作者提出在新常态下构建和谐人际关系必须坚守“五个善于”，即：善于沟通、善于吃亏、善于助人、善于分享和善于担当，还通过大量古今中外的典型案例，深入浅出地演绎了如何成功构建良好的人际关系，助推事业成功。

 凸显理论创新魅力，开创了应用研究新的视角。和谐人际研究将始于上世纪20年代的人际关系学研究推向了新的高度和视野，同时也将一直背负在人际关系学身上的“庸俗关系学”的误解与指责，从一定程度上得以澄清和洗刷。赖建明教授在研究、分析影响人际和谐的原因，提升人们情商，建构良好的人际关系时，既对庸俗的人际关系学进行了有力批判，也对其富有时代现实意义的精华部分进行了扬弃，既直面现实、不逃避实际中难以回避的问题，又大胆创新、在理论上进行突破和尝试，开辟了应用研究新的视角。

（作者单位：株洲市委党校）